“三新”學習心得 發表時間:2013-01-18  閱讀量:1300

市建投公司副總經理 彭建華

  “大國資、全覆蓋”是市委市政府要求國資大發展的大形勢下對市國資委提出的總體工作方案。為認真貫徹落實這一總體工作方案,市國資系統開展“新精神、新形象、新成績”為主題的“三新”活動,以突破傳統思維定式,提升境界,轉變工作作風,推動科學發展。
  “三新精神”內涵豐富,言簡意明。新精神:想干事、會干事、能共事、干成事、不出事,以“文化塑造人、事業凝聚人、同是國資人”為出發點,目的是造就國資“五事”新人;新形象:大力塑造顧全大局、高瞻遠矚、以國資全局為重的佛山國資人新形象;新成績:在新的一年里,解債、維穩有新突破,開發、增值有新進展。
  建投公司作為新形勢下為國資系統利用“三舊”改造政策,改造開發舊廠房,盤活資產而成立的新公司,“三新”精神對于我們具有更獨特的意義。建投公司成立伊始,有新的任務、新的要求、新的目標,“三新”精神對我們有更全面、更具體的指導意義。項目建設開發是一個要求非常專業、非常投入、非常需要團隊合作的工作,同時也是存在許多誘惑、高風險的行業,因此“五事”精神對我們具有重要意義,樹立“五事”精神就能為我們達到“工程優質,干部優秀”提供保障。新形象不但要求我們要有顧全大局的全局觀念,還需要我們有團結奮發、積極向上的良好精神狀態,有干事創業、不畏艱難、勇于進取的精神風貌。新成績要求我們在完成任務的同時,發揮自己的聰明才智和專業能力,努力把自己的工作做好,并在專業技術和工作能力等方面不斷提升自己、不斷超越自己,創造新的佳績。
  對公司將來的發展,我個人有三點看法:
  1.我們必須有積極奮進、努力向上的精神面貌。我們公司未來任務艱巨、要求高,會有很多的困難。但我們有市委市政府及國資委領導的支持和關心,保持不畏艱難的精神面貌、采取積極向上的態度,全力以赴、多想辦法,我們就一定能解決困難和問題,取得勝利。俗話說,辦法總比困難多。只要我們努力堅持,一定能創造好的業績。
  2.我們必須創造團結和諧的工作氛圍,形成良好的心態勇敢地戰勝各種困難。團結的力量是無窮的,特別是我們新公司,大家來自不同的單位、不同的工作崗位,大家更要互相理解、互相支持,工作分工不分家、補臺不拆臺,我們的團隊在困難面前才能無往而不勝。
  3.我們必須端正工作態度,不斷提升自己的能力和水平。公司的主業是進行“三舊改造”,搞城市建設。隨著城市的發展,對我們的項目必須要做到高技術、高標準、高水平,這就要求我們的團隊必須專業、務實、團結、創新、高效。因此我們每個人都必須要有專業、細致的工作態度,要在工作中不斷學習、總結、提高自己、提升自己的工作能力和專業技術水平,才能完成國資委交給我們的任務。
  對干部的培養和人才的招募,我想提出以下建議:
  1、國資委下屬企業的干部要盡量定期在企業間輪崗。這樣他們才能走出自己原有的小圈子,開闊思路,做到換位思考,從不同的角度去考慮問題,更能做到顧全大局;更能全面提升自己的工作能力。
  2、對專業技術人才要在薪酬方面有所突破??紤]到目前市場上的薪資水平,我們要對專業技術人員在薪酬方面保持一定的靈活性和突破性,才能不斷壯大公司的專業技術人才隊伍。

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