積極履行社會責任 構建誠信和諧企業-----佛山市建設開發投資有限公司社會責任報告 發表時間:2018-01-31  閱讀量:3455

  一直以來,建投公司根據自身定位與實際,切實履行社會責任,成效顯著,贏得了社會各界的認可?,F具體報告如下: 一、全力打造住房租賃平臺,滿足基層民眾住房需求 “堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位”,“讓全體人民住有所居”,這是黨的十九大提出的保障和改善民生的重要目標,是全體人民實現小康夢想的基本保障。建投公司始終緊跟國家住房制度改革步伐,積極履行社會責任擔當,全力打造國有住房租賃平臺,助力百姓實現安居樂業的幸福之夢。 下屬企業建鑫公司作為佛山市首個國有專業化住房租賃平臺,通過增資擴股進入加速發展階段。同時,大力建設示范小區,著力打造佛山市租售同權、裝配式建筑、海綿城市、綠色節能等租賃住房樣板小區項目,其中多個農村集體用地建設租賃住房項目,以及舊村居改造項目進展順利,富力廣場項目、越秀嶺南雋庭項目也已進入運營階段,未來三年要實現拓展房源20000套的目標。建鑫公司在住房租賃市場化的探索和取得的成績,讓佛山這個試點城市在每個階段都領先于全國其他試點城市,多次受到了國家住建部以及廣東省各級領導的高度肯定和表揚。通過住房租賃平臺的打造,為群眾提供更多更好的住房租賃服務,并加快助力培育佛山住房租賃市場,開啟佛山住房租賃市場新的篇章,很好地履行國企的社會責任。 二、勇挑三舊改造重擔,解決歷史遺留問題 建投公司積極履行“佛山市三舊改造平臺”的責任,根據不同舊改項目的特點進行分別研究,不斷創新,成功地推進彩管項目、東亞項目等地塊的“三舊改造”工作,解決了不少歷史遺留問題。 其中,彩管項目在實施“三舊改造”前,資產負債率超過300%,法律糾紛不斷,且土地處于輪候查封狀態。建投公司通過增資擴股、引入戰略合作者,對彩項目地塊進行了三舊改造,職工安置135人;房屋征收及安置301戶;同時還解決了對外債務,繳交了土地出讓金。彩管項目是對國資保值增值、盤活國有土地、解決歷史遺留問題、促進地方經濟增長、加快產業升級、提高政府財政收入的成功實踐。 東亞公司前身是紡織企業,于2012年申請廠區地塊進行“三舊”改造。為此,東亞公司通過對紡織業務的轉型重組,既為三舊改造騰出土地,實現資產增值,同時解決在職職工923人、退休職工1082人的安置工作,消除社會不穩定因素。2016年繳納了土地出讓金及稅費等費用。東亞項目東區于2017年8月正式動工,今年5月開始銷售;西區爭取于今年第三季度動工。通過“三舊”改造,并充分體現了經營性資產整體延續經營的價值,也滿足了佛山城市發展、產業升級、環境治理的政策需求,最終形成多贏的局面。 三、推動農貿市場升級改造,落實民生工程惠及群眾 建投公司下屬企業物業資產經營有限公司名下有6間農貿市場(華安、普君、圣堂、白燕、大觀、東升)及1間綜合批發市場物業,這些老牌農貿市場承載著大量社會人員的就業和滿足佛山老城區居民的日常消費,在全市農貿及小商品市場中起著舉足輕重的作用。 近年來,由于建設時間較長,年久失修,各個市場均存在著不同程度的市場基礎設施薄弱、內部物業服務跟不上、搭建物及附屬設施投資主體產權不清等問題,這些問題得到了公司領導的高度重視。去年以來,結合上級指示和實際經營經驗,下屬企業物業公司轉換經營模式,對農貿市場由整體承包出租改為自主經營,充分發揮國有企業社會效益與經濟效益并舉的優勢,落實工作責任,全力推進農貿市場建設步伐,把它作為一項重要的民生實事工程,惠及市民大眾。 四、熱衷公益事業,關愛弱勢群體 建投公司積極發揮獻愛心、送溫暖、恒幫扶作用,每年向佛山市慈善會、佛山市紅十字會、國資委愛心幫扶會等公益事業項目進行捐助活動,并帶動下屬企業交納愛心幫扶會員費,發動職工積極捐款,建立愛心幫扶的長效機制。在公司內部,對困難員工及家庭積極主動援助,如:2017年9月份下屬公司職工李永雙才4個月大的女兒因嚴重肺炎、心房缺漏、動脈吊帶、氣管狹窄不張,在廣東省人民醫院ICU住院治療,病情嚴重,急需進行心臟手術和氣管手術救治,巨額的醫療費使整個家庭不堪重負。公司領導在得知此事后,高度重視,公司黨委書記、董事長黃國賢,總經理陳力等同志率先帶頭捐款,工會牽頭組織捐助活動,向全體干部職工發出倡議,號召大家踴躍捐款,共捐款近12萬元,幫助李永雙一家度過難關,充分發揚了建投人“一方有難,八方支援”的優良傳統,展示出了集體的溫暖和公司的責任感。 五、精準扶貧,扎實做好“一對一”結對幫扶工作 一是分別于7月28日和11月29日,組織黨政班子全體成員及幫扶干部,分批赴湛江吳川市覃巴鎮開展“一對一”對口幫扶工作。通過實地走訪慰問,掌握貧困戶基本情況,鼓勵他們要克服暫時困難、堅強樂觀生活,并送上物資幫助,以表達關懷和祝福。同時,走訪對口幫扶項目園區,實地檢查幫扶項目落實情況,并在村委召開了扶貧工作座談會,與駐村扶貧干部及村委主要領導干部進行交流研討,部署加快推進精準扶貧的各項工作。二是到英德市黃沙村陳洞組調研,并提供21萬元對鄉村道路硬底化建設進行幫扶。三是積極籌備,扎實做好扶貧協作幫扶涼山州的前期工作。我司隨市國資委調研隊,于12月12日到四川涼山州開展為期4天的考察調研,通過開展座談會,實地考察援建村,慰問貧困人員,調研當地企業和相關項目,為高質量完成扶貧協作幫扶涼山州的工作打下堅實的基礎。同時根據工作方案,做好對口捐贈工作,捐贈8萬元給佛山駐涼山工作組,統籌用于援建工作,幫助涼山州貧困戶脫貧。根據初步調研,我司對接涼山扶貧開發過程中,可以在基礎設施建設、房地產開發、旅游發展、物業管理等方面進行合作開發,進一步推動精準扶貧。 六、以人為本,關心職工 建投公司一貫奉行“以人為本”的管理理念,使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造了以追求品質為核心的企業文化。建投公司為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種,并向省總工會購買職工互助保障計劃、婦女安康保險、職工住院二次醫保;定期組織職工進行體檢,對職工進行健康關懷教育,舉辦“快樂工作·健康生活”的活動,堅持落實對一線職工防暑降溫、防寒保暖的慰問和補助, 保障了職工的合法權益;公司投入大量財力、物力、人力建立文化體育設施和場所,完善職工書屋,在主要建設項目工地成立“建設者之家”,為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境;積極組織職工參加文藝演出、體育比賽等活動,使企業形成了團結奮進,共創輝煌的良好局面。 七、強化培訓管理,注重人身安全 為切實維護廣大職工的人身安全,公司采取多項強化措施,進行勞動安全意識常態化教育,加強安全檢查,加強安全教育和安全培訓,不斷增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識;組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列教育培訓活動,力求運用多種形式的寓教于樂的活動來陶冶、塑造、凝聚職工。 今后,建投公司將一如既往地把社會責任作為公司一項應盡的義務,加強宣傳,不斷提高履行社會責任能力,共同促進社會、企業和諧發展。  

粵ICP備12080788號
粵公網安備 44060402000989號
啪嗒啪嗒高清视频在线观看_亚洲精品日韩在线观看视频_高清免费观看视频在线观看